何學(xué)彬代表：推行子女“帶薪陪床假”，給“常回家看看”創(chuàng)造條件

　　新華社北京3月12日電（記者吳文詡）全國人大代表、四川省眉山市東坡區(qū)文廣旅新局文藝創(chuàng)作辦公室副主任何學(xué)彬建議，在全國范圍內(nèi)推廣子女“帶薪陪床假”，滿足老齡化社會的“精神剛需”。

　　政府工作報(bào)告提出，積極應(yīng)對人口老齡化，發(fā)展居家、社區(qū)和互助式養(yǎng)老。何學(xué)彬介紹，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》加入了子女要“常回家看看”的規(guī)定，但截止到2017年底，全國60周歲以上老年人口為2.4億，其中空巢老人占比較大。

　　“許多空巢老人經(jīng)濟(jì)上并不貧乏，但精神上卻極其孤獨(dú)。尤其是當(dāng)父母生病住院時(shí)，更需要子女的貼身照顧和心理撫慰，并非金錢支持和保姆護(hù)工所能替代的。”何學(xué)彬說。

　　根據(jù)全國老齡辦公布信息，到2017年底，全國已有8個(gè)省份通過地方立法建立了獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度。何學(xué)彬建議，在取得成功經(jīng)驗(yàn)后，有必要在全國范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。

　　何學(xué)彬表示，推廣“帶薪陪床假”還應(yīng)統(tǒng)籌考慮以下問題：不少私企的資金壓力較大，在“帶薪陪床假”面前，會不會歧視或拒絕錄用獨(dú)生子女；無論是否為獨(dú)生子女，均有照料老年人的義務(wù)，不宜忽略非獨(dú)生子女及其父母的需求。他建議，對執(zhí)行“帶薪陪床假”制度較好的企業(yè)予以獎勵和稅收優(yōu)惠，執(zhí)行不好的予以懲戒。