新華社南昌１月１２日電（記者鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，到２０２０年，江西省將實現(xiàn)勞動合同制度全面覆蓋，集體合同制度普遍推行，農(nóng)民工工資基本無拖欠。

　　近日，江西省政府印發(fā)的《“和諧勞動　幸福江西”三年行動計劃（２０１８－２０２０年）》明確提出，２０１８年至２０２０年，江西將依法對省內(nèi)所有用人單位制定和修訂勞動規(guī)章制度情況進行一次拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，重點檢查用人單位勞動規(guī)章制度制定和修訂的程序是否合法，勞動規(guī)章制度的內(nèi)容是否與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸等情況。

　　同時，江西還將依法對省內(nèi)所有用人單位勞動合同制度執(zhí)行情況進行一次拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，重點檢查用人單位制定的勞動合同格式文本內(nèi)容是否與法律、法規(guī)、規(guī)章相違背等情況。并加強對用人單位實行勞動合同制度的指導和服務(wù)，在餐飲住宿、建筑施工等用工方式靈活、流動性大的行業(yè)推廣簡易勞動合同示范文本。

　　在保障工資支付方面，行動計劃提出，江西將健全重點領(lǐng)域和行業(yè)工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，探索建立欠薪保障金制度，督促企業(yè)依法依規(guī)、按時足額支付工資和福利待遇。對于農(nóng)民工工資問題，江西將加強對農(nóng)民工維權(quán)的法律援助，保障農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資報酬，到２０２０年實現(xiàn)基本無拖欠。

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責任編輯： 陳熹